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Die Vorauswahl (von Inka Falkner)

Die Vorauswahl (von Inka Falkner)

Wie kann sich ein Bewerber positiv von der Masse abheben?

Eine Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Es gilt das eigene Leistungsangebot dem potenziellen Arbeitgeber optimal zu “verkaufen“. Dazu gehört die Auseinandersetzung mit dem Unternehmen, da eine individuelle Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt. Zusätzliche Kriterien sind ein lückenloser Lebenslauf, das Vorliegen aktueller Schulzeugnisse und das Anschreiben. Durch die individuell verfasste Bewerbung sollte man dem Personaler das Gefühl geben, dass man sich für das Unternehmen interessiert.    

Warum soll ich mich online bewerben? Werden Papierbewerbungen gar nicht mehr genommen?

Die Online-Bewerbung ist der schnellste, einfachste und bevorzugte Weg für beide Seiten, da unser Online-Tool einfach und kurz ist. Durch eine schriftliche Bewerbung müssen Papierdaten online eingepflegt werden, was viel Zeit in Anspruch nimmt. Daher akzeptieren wir (bis auf wenige Ausnahmen, bspw. im Fall der Schwerbehinderung) für 2016 nur noch Bewerbungen, die online bei uns eingehen.

Wie lange dauert die Bearbeitung einer Bewerbung bis zum Feedback und wovon hängt das ab?

Bis zu einer Einladung zum ersten Auswahlverfahren, dauert eine Online-Bewerbung in der Hochsaison ungefähr drei Wochen. Papierbewerbung dauern ungefähr sechs Wochen. Sobald die intensive Bewerbungsphase (August bis Dezember) vorüber ist, kann sich  die Bearbeitungszeit der Bewerbungen und damit auch die Wartezeit bis zur Einladung zum Eignungstest verringern.

Was waren bisher die peinlichsten Fehler in Bewerbungen? Gibt es dafür ein Beispiel wie man es nicht machen sollte? 

Es gab bisher einige Fälle, wo das Anschreiben nicht für das Unternehmen bestimmt war. Die Bewerber haben zum Beispiel den falschen Ausbildungsberuf angegeben oder vergessen, die Unternehmensadresse und den Ansprechpartner anzugeben. Das fällt natürlich auf. Deswegen sollt man immer prüfen, ob man im Anschreiben den Beruf, den Standort, die Unternehmensadresse und den Ansprechpartner richtig angegeben hat. Darüber hinaus wurden uns private Fotos für die eigene Bewerbung zugeschickt. Auch wenn bei uns für die Bewerbung keine Fotos erforderlich sind, sollte man darauf achten, dass das Bewerbungsfoto für das Unternehmen angemessen und professionell ist. 

Für weitere Informationen steht euch Inka Falkner unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung:

 Inka Falkner

 Bayer Ausbildung
Bewerbermanagement
Tel.: +49-800 47 22937
inka.falkner@bayer.com

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