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Startseite » Studierende » Praktikantenaustausch zwischen HR Mobility und HR University & Talent Relations

Praktikantenaustausch zwischen HR Mobility und HR University & Talent Relations

Als Praktikant in einem Unternehmen kann einem der Arbeitsalltag schon mal eintönig vorkommen – nicht so bei Bayer! Ich konnte nämlich an einem Praktikantenaustausch teilnehmen und so in einen anderen Arbeitsbereich schnuppern.

Ich studiere im 6. Semester Business Administration an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und absolviere momentan im Rahmen des Praxissemesters mein 4 monatiges Praktikum. Nach dem Grundstudium belegte ich im vierten Semester das Schwerpunktfach Personalmanagement ging anschließend für ein Auslandssemester nach Melbourne / Australien.

Am 10.10.2011 habe ich bei der Bayer Direct Services, kurz BDS, im Team International Mobility mit meinem Praxissemester begonnen. Nach einer kurzen Einarbeitung war ich schnell mit der „Welt des Expattransfers“ vertraut. Anhand verschiedener Shadowings, welche das Beobachten und Mitlaufen im Tagesgeschäft eines anderen Arbeitsbereichs auf Zeit und damit neue Eindrücke ermöglichen, wurden mir die einzelnen Prozesse einer Versetzung ins Ausland bzw. nach Deutschland nahegebracht. Schnell konnte ich das Team bei seinem Tagesgeschäft unterstützen. Auch als Praktikant wird man in den Arbeitsablauf integriert, genauso wie ein ganz normaler Mitarbeiter auch. Man erledigt Aufgaben, die der Arbeitsplatznachbar auch zu erledigen hat, so fühlt man sich nicht nur als „die Praktikantin“. Man wird vom ganzen Team unterstützt und bei Fragen findet man schnell eine Antwort.

Praktikantentausch für zwei Tage

Ein Banner des Absolventenkongress brachte mich jedoch auf die Idee, mein Team für kurze Zeit zu verlassen und mal in den Bereich University & Talent Relations zu schnuppern und dort ein Shadowing zu absoliveren. Nach Absprache mit meinem Teamleiter, genügte ein kurzer Anruf um auch die Aufmerksamkeit im Austauschteam zu wecken. Ich bekam eine Mail mit dem Angebot, zwei Tage beim UTR zu verbringen. Im Gegenzug würde ihre Praktikantin zu International Mobility tauschen, eine Idee, die auf große Begeisterung stieß. Schnell war alles in die Wege geleitet und so stand ich Ende November vor dem Gebäude 4818. Mit „Mein Name ist Harnoor Nahl, ich bin 25 Jahre alt und bin weder verheiratet noch habe ich Kinder“ stellte ich mich am ersten Tag beim Team University & Talent Relations vor.

Am Vormittag konnte ich mich auf den „Social-Media Seiten“ austoben und mir einen Einblick in die Welt des Studentenmarketings verschaffen. Dabei wurde mir deutlich, in wie vielen verschieden Bereichen Bayer als Gesamtunternehmen doch vertreten ist. Das Klischee des Chemieunternehmens und der Laborarbeiter ist längst nicht mehr aktuell.

Nach dem Mittagessen in der lebhaften Leverkusener Innenstadt, wurde mir eine Einführung in das bevorstehende IT- Event gegeben. Zwei Recruitingtage für IT-Studenten ausgewählter Universitäten, mit verschiedenen Vorträgen aus dem IT-Bereich und der Bearbeitung einer Case-Study. Es folgte danach ein Meeting mit allen Beteiligten für das IT Event, u.a. den Jury-Mitgliedern zur Beurteilung der Case-Study Ergebnisse.

Am zweiten Austauschtag wurde mir eine Einführung in den Social Media Bereich sowie den Bereich Media & Video gegeben. Ich konnte Informationen zu Projekten bekommen, wie beispielsweise die Kreidetafelvideos oder „Arbeiten bei Bayer“. Mein Tag endete mit einem abschließenden Gespräch mit dem Teamleiter und seine Arbeit als Verantwortlicher für die ca. 70 Events im Jahr.

Dabei geht es um regionale, nationale und mittlerweile auch um internationale Messen und Kongresse. Egal, ob eine Studentenmesse auf der Zugspitze, ein Kongress in Boston oder Malaysia. Bayer ist global tätig und so auch UTR.

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Hinweis zu diesem Beitrag:

Dieser Artikel wurde von Harnoor Nahl geschrieben. Auf dieser Facebook-Fanpage schreiben Bayer-Mitarbeiter aus unterschiedlichen Teilbereichen und Servicegesellschaften des Bayer-Konzerns und berichten über ihre persönlichen Erfahrungen. Damit hast Du einen kleinen Einblick in das Unternehmen. Warum wir das machen, findest Du auf unserer Seite über die Facebook-Fanpage.

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