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Viel bewegen mit einem einzigen Schritt in die richtige Richtung

Viel bewegen mit einem einzigen Schritt in die richtige Richtung

Karim Hisham ist der Digitale Champion von Bayer in Ägypten. Diesen Titel hat der Vertriebsmitarbeiter für Medizinprodukte seiner großen Leidenschaft für Social Media zu verdanken. Zurzeit macht Hisham an der ESLSCA Business School seinen MBA in Marketing und nutzt damit die Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Bayer seine Mitarbeiter fördert.

Ich bin seit Anfang 2014 bei Bayer. Wenn ich auf die letzten vier Jahre zurückblicke, kann ich wohl sagen, dass ich viel erreicht habe. Damit meine ich nicht nur meine berufliche, sondern auch meine kontinuierliche persönliche Entwicklung.

Stolz auf die bisherigen Erfolge

Ich war schon immer ehrgeizig. Und auch jetzt ist es mir wichtig, meine Fähigkeiten zu verbessern. Ich will nicht einfach nur die Anforderungen meines Jobs erfüllen, sondern mehr leisten. Als Medizinischer Vertriebsmitarbeiter, habe ich meine Marketing-Leidenschaft mit dem Job verbunden. Ich setze auf Social-Media-Plattformen, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen. Dass es mir gelungen ist, unsere Produkte mit der Entwicklung von Content und Storytelling noch erfolgreicher zu machen, erfüllt mich mit Stolz. Mit diesem Konzept habe ich zahlreiche Menschen erreicht, sogar außerhalb Ägyptens.

Das Potenzial voll ausnutzen, Innovation vorantreiben und ausgezeichnete Ergebnisse erzielen

Bei Bayer könnt ihr eure Leidenschaft leben und etwas bewegen. Das sagt auch der Slogan „Passion to innovate | Power to change“ aus, der den Anspruch von Bayer sehr gut zusammenfasst. Wir haben ein Arbeitsumfeld, das allen Mitarbeitern optimale Bedingungen bietet, um ihr Potenzial voll auszunutzen, Innovation voranzutreiben und ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen. Bayer hat mich immer ermutigt, meine Leidenschaft zu leben. Und meine Kollegen strahlen eine positive Energie aus und sind genauso ehrgeizig wie ich, wenn es darum geht, Höchstleistungen zu erbringen. Das alles gibt mir einen zusätzlichen Schub, um mein Potenzial voll auszunutzen. Wir alle werden darin bestärkt, offene Diskussionen zu führen, unser Wissen zu teilen und uns mit Kollegen, auch aus dem weltweiten Netzwerk, zusammenzutun. Eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit hilft uns dabei, aus zukunftsweisenden Ideen starke Lösungen für die menschliche, tierische und pflanzliche Gesundheit zu entwickeln. Meine berufliche Entwicklung wurde durch Schulungen, professionelle Coachings und Führung meiner Vorgesetzten und Kollegen gefördert. Auch durch die tägliche Praxis habe ich viel gelernt. Bei uns herrscht ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Wir mögen uns und gehen respektvoll miteinander um, bei allem, was wir tun und miteinander teilen und woran wir glauben.

Beziehungen spielen eine Schlüsselrolle bei unserer täglichen Arbeit. Nach dem Motto „Ärmel hochkrempeln und los!“ packen generell alle ohne zu zögern mit an, auch das Management, von den Nachwuchsmanagern über das mittlere Management bis hin zu den leitenden Führungskräften. Wer seine Träume wahr werden lassen will, wird nach meiner Überzeugung gleich doppelt belohnt: Zum einen durch das Erreichen dieser Ziele, zum anderen durch die wertvollen Erfahrungen und was wir dabei fürs Leben lernen. Und ganz nebenbei wird auch der Grundstein für langjährige Freundschaften gelegt.

Eine so enge Zusammenarbeit bringt sehr viel für die persönliche Entwicklung, nicht zuletzt dank der Feedback-Kultur. Bayer fördert die Mitarbeiter auch durch Weiterbildungsangebote. Nachdem ich meine Ziele bei Bayer drei Jahre in Folge erreicht hatte, wurde ich zum Senior Medical Representative befördert. Dabei verlor ich das Ziel, meine Marketingkenntnisse zu erweitern, nicht aus den Augen. Ich begann eine berufsbegleitende Weiterbildung, um meinen MBA zu machen und ein Diplom im digitalen Marketing zu erwerben. Dafür habe ich vom Unternehmen und von meinem Vorgesetzten viel Verständnis und Anerkennung bekommen.

Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln

Mitte 2018 habe ich einen weiteren Meilenstein meiner Entwicklung bei Bayer erreicht. Ich wurde zum Digitalen Champion von Bayer in Ägypten ernannt. In dieser neuen Funktion bin ich dafür verantwortlich, das Social-Media-Programm für eine spezielle Marke von Consumer Health in ganz Ägypten voranzutreiben. Ich fungiere als Bindeglied zwischen externen Stakeholdern, digitalen Beratern und verschiedenen internen, funktionsübergreifenden Teams, unter anderem Regionalmarketing, Medizin und Pharmakovigilanz.

In unserem Video geben wir Euch einen Einblick, wie wir Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln. Weitere Informationen über Bayer als Arbeitgeber, findet ihr hier.

 

Mehr zu Karim auf Social Media:

Facebook

Instagram

 

 

This post is also available in: Englisch

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